萝卜的坑

  着实佩服中国古代劳动人民的智慧，短短一张二十四节气表居然可以把一整年的气候变化刻化得如此细致到位。清明，一如既往地时晴时雨，好不容易的long weekend却不能安排什么出行计划，于是只能趁着阵雨的间隙，脱掉宅男外套，到篮球场上舒活筋骨。然而球场上遇到一位刺青的新东方老师，却让我想到了一些颇为有趣的事。

  我并不是不接受刺青事情本身，只是认为老师这样的职业，即便谈不上神圣的使命感，哪怕一点点的该有的尊严也会让他满臂的图案显得格格不入。新东方成立至今已有十多年历史，一路的鲜花，一路的追捧，社会喜欢这样的企业，因为它帮助很多人圆了出国梦，投资者喜欢这样的企业，因为它的扩张与运作足以让他们赚得钵满盆满。新东方的发展历程是中国几乎所有行业的明星企业的代表，借助强大市场需求，拼命扩张，以高得惊人的投资回报率吸引投资者目光，公开发行上市，筹集资本再扩张，凭借雄厚的资金实力和丰富的营销经验进一步拓展市场......新兴市场总是蕴藏了太多浮躁与贪婪，中国目前尚好的经济局势掩盖了如此高速扩张的风险。试想有一天，中国的繁荣光环退去之后，我们的企业还能剩些什么，没有品牌，没有核心价值，没有真正的企业家（中国的企业家们似乎热衷于融资圈钱之道，对如何做好企业却不那么感兴趣），剩下的仅是一台台年久失修的“造钱机器”。

  市场是不容易被欺骗的，非理智总有一天会归于冷静。当有一天人们突然发现参加过新东方培训的学生托福成绩远不如以前的时候，或许他们才会察觉到原来现在新东方的老师会把30％以上的时间花在吹牛上。瑞士的钟表制造之所以世界闻名在于它的精雕细琢，教育产业，如果立足于长远，难道不也应该一样千锤百炼精益求精么？

  谢国忠说过，要研究通货膨胀问题，他宁愿相信市井的言论而非官方的统计数据。对于企业的长期价值，我和谢老师的逻辑一致，与其研究财务报表，不如看看企业的员工。